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Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Änderung von AGBArbeitsrecht - Allgemein

 
 

Krisenreaktion im Arbeitsrecht
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Kündigungsschutz
 
Wann besteht ein Werk- oder Dienstvertrag mit freien Mitarbeitern
 
Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Arbeitnehmer im Verein: Teil 1. Arbeitnehmerähnlicher Verpflichteter
 
Pflichten des Arbeitgebers
 
Betriebserwerber können sich im Rahmen des Betriebsübergangs zur Anwendung des jeweiligen Tarifvertrags verpflichten
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Bewerbungsgespräch: Frage- und Untersuchungsrecht
 
Abgrenzungsfragen Arbeitnehmer - Arbeitgeber
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Die Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Flash-Mob als Arbeitskampfmittel
 
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
 
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
 
Die Änderungskündigung
 
Die Stellenausschreibung
 
Einführung in das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung, Teil 2
 
Haben Arbeitnehmer bei Unfall mit eigenem Fahrzeug gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf Ersatz der Unfallschäden?
 
Einführung ins Urheberrecht - 23 - Der Urheber als Arbeitnehmer
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Zielvereinbarung IV: Rechtsfolgen unterlassener Zielvereinbarung
 
Vorstellungsgespräch / Fragerecht
 
Innerbetriebliche Ausschreibung
 
Eigenständige Offenbarungspflichten des Bewerbers und Arbeitgebers
 
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Ein Minderjähriger als Arbeitnehmer
 
Entschädigungsregelung gem. § 611 a BGB
 
Einführung ins Urheberrecht - 24 - Verpflichtung des Arbeitsnehmers zur Einräumung von Nutzungsrechten
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
„Compliance“ – braucht mein Unternehmen so etwas ??
 
Der Vereinsvorstand in arbeitsrechtlicher Hinsicht - Teil 1: Das Anstellungsverhältnis
 
Zielvereinbarungen halten Einzug in mittelständische Unternehmen Teil 1
 
Lohn ohne Arbeit? Betriebsrisiko, Wegerisiko
 
Einführung in das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung, Teil 3
 
Teil 2 - Der GmbH-Geschäftsführervertrag
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Arbeitsplatzbeschreibungen in Gerichtsprozessen
 
Der Franchisevertrag – Gestaltung und Prüfung
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 08 – Die Renten: Wegeunfähigkeit und betriebsunübliche Pausen
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Teil 1 - Der GmbH-Geschäftsführervertrag
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 17 – Begriff des Hinzuverdienstes
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Einführung ins Urheberrecht - 25 - Anbietungspflicht bei freien Werken und zusätzlicher Vergütungsanspruch für den Arbeitnehmerurheber
Autor: Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 05 – Anrechnungs- und Freistellungsmethode, 183-Tage-Regel, Grenzgänger
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 04 – Vorbereitungsaufwand und Vertragsrisiken im öffentlichen Recht und Steuerrecht
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 06 – Arbeitsrecht (anwendbares Recht)
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 07 – Vertragsrisiken und Sozialversicherungsrecht
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 04 – Unwirksamkeit, Haftung und Gewährleistung
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 03 – notwendige Personalentscheidungen
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 03 – Rechtsbeziehungen
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 02 – Motive und Ziele einer Entsendung
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 02 – Voraussetzungen für die Arbeitnehmerüberlassung
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 01 – Der Begriff der Arbeitnehmerentsendung
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 01 – Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und allgemeiner Vertragsinhalt
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 26 – Einkommensteuerrecht und Sozialrecht
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 25 – Insolvenz
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 24 – Mitbestimmung des Betriebsrats
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 23 – Versorgungsausgleich und Ruhegeldbeendigung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 22 – Betriebsrentenanpassung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 08 – Ausstrahlung und Beschäftigungen in mehreren Ländern
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 09 – Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 10 – Die vier Vertragsmodelle, Vertragsform und Schriftformklausel, Dauer der Auslandstätigkeit
 
Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 05 – Teilunwirksamkeit, Möglichkeit der Umdeutung
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 07 – Tätigkeitsbezogene Vergütung
 
Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 02 – Das Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen und die Folgen ihrer Unwirksamkeit
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 06 – Abgrenzungskriterien
 
Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 01 – Was ist eine Betriebsvereinbarung?
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 05 – Abgrenzungsfälle
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 19 – Entsendungsvertrag, Versetzungsvertrag, Organisation der Reisevorbereitung
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 18 – Mehrkosten für den Arbeitgeber, Kindergeldanspruch, betriebliche Altersversorgung
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 17 – Beratung und Vertretung in rechtlichen Fragen, steuerliche Aufklärungspflicht gegenüber dem Arbeitnehmer, Mehrkosten für den Arbeitgeber
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 16 – Kündigung, Aufhebungsvertrag und Tod des Arbeitnehmers
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 15 – Krisensituation im Gastland
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 14 – Beendigung der Entsendung
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 13 – Aufwendungsersatz, Kostenübernahme, Entgeltfortzahlung, Betriebsunfall und Probezeit
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 12 – Verantwortungsbereich, Arbeitsvertragsstatut, Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Gerichtsstand
 
Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 11 – Arbeitsentgelt, Feiertage und Rückkehrbedingungen
 
Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 03 – Schriftformerfordernis, Bekanntgabe, Mitwirkungsrechte anderer Organe der Betriebsverfassung
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 21 – Hinterbliebenenversorgung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 02 – Leistungen der betrieblichen Altersversorgung, Biometrisches Ereignis
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 01 – Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 26 – Beispiele für den Bezug von Krankengeld
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 27 – Bezug von Krankentagegeld
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 28 – Tod des Versicherten
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 29 – Rentenbescheid
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 30 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 31 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung)
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 32 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung 2)
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 33 – Zahlung ins Ausland und Versorgungsausgleich
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 34 – Arbeitsverhältnis
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Arbeitnehmerüberlassung – Teil 09 – Weisungsrecht
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 24 – Bezug von Arbeitslosengeld
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 25 – Bezug von Krankengeld
Autor: Olaf Bühler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Überwachung von Arbeitnehmern
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 03 – Zusage aus Anlass des Arbeitsverhältnisses, Prinzip der Freiwilligkeit, Ergänzungsfunktion
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 04 – Einzelarbeitsvertrag, Gesamtzusage, Arbeitsvertragliche Einheitsregelung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 05 – Betriebliche Übung § 1b Abs. 1 Satz 4 Alt. 1 BetraVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 20 – Auskunfts- und Informationspflicht § 4a BetrAVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 19 – §§ 2 - 4 BetrAVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 18 – Ruhegeldanwartschaft
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 17 – Altersgrenze, Invalidität, Teilrentenanspruch
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 16 – Ruhegeldanspruch: Arbeitsverhältnis, Versetzung in den Ruhestand, Wartezeit
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 15 – Pensionsfonds, Unterstützungskasse
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 14 – Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung: Direkt- oder Pensionszusage, Direktversicherung, Pensionskasse
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 13 – Rechtskontrolle durch AGB, Eigenbeitragszusage nach § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 12 – Wertgleichheit und Zillmerung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 11 – Begriff der Entgeltumwandlung §§ 1 Abs. 2 Nr. 3; 1a BetrAVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 10 – Zusagewege: § 1 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1, Abs. 2 Nr. 2 BetrAVG
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 09 – Betriebsvereinbarung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 08 – Tarifvertrag
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 07 – Allgemeines und arbeitsrechtliches Gleichbehandlungsgesetz
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 06 – Grundsatz der Gleichbehandlung
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
Autor: Monika Dibbelt, Rechtsanwältin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 
Überwachung von Mitarbeitern - Grenzen der Zulässligkeit Teil II
Autor: Dr. Maren Augustin, Juristin, Brennecke & Partner Rechtsanwälte
 


Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
Wir bitten um Ihr Verständnis: Wir können keine kostenlose Rechtsberatung erbringen.



Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

Monika Dibbelt, Rechtsanwältin

Portrait Monika-Dibbelt

Rechtsanwältin Monika Dibbelt berät in allen Fragen rund um berufsrechtliches Verhalten und berufsrechtliche Ahndungen, hierbei liegt ein Fokus im Bereich der Anstellung von Freiberuflerin in Kanzleien, Sozien oder als Syndici.

Ein weiterer Interessenschwerpunkt von Rechtsanwältin Dibbelt ist das Insolvenzarbeitsrecht. Hierbei berät Frau Dibbelt die Mandanten hinsichtlich der Fragen, ob ein Anspruch auf Insolvenzgeld besteht und unterstützt bei der Antragstellung. Ein weiterer Fokus ist die Beendigung von Arbeits- und Anstellungsverträgen im Rahmen der Krise, des vorläufigen Insolvenzverfahrens sowie des eröffneten Insolvenzverfahrens. Sie berät und begleitet Mandanten, die im Rahmen von Verhandlung  des Insolvenzverwalters von ggf. erforderlichen Kollektivvereinbarungen (Interessenausgleich, Insolvenzsozialplan, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen etc.) oder auch im Rahmen von Betriebsübergängen betroffen sind.

Rechtsanwältin Dibbelt ist Dozentin für AGB-Recht an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie.

Sie bietet Schulungen, Vorträge und Seminare zum Thema

  • Arbeitsrechtliche und Berufsrechtliche Pflichten bei Anstellungsverhältnissen von Freiberuflern
  • Lohnansprüche in der Krise und Insolvenz
  • Rechte und Ansprüche des Arbeitnehmers in der Insolvenz
  • Bedeutung Betriebsübergang und –änderungen in der Insolvenz


Kontaktieren Sie Rechtsanwältin Dibbelt unter:
Mail: dibbelt@brennecke.pro
Telefon: 0421-2241987-0

 

Tilo Schindele, Rechtsanwalt

Portrait Tilo-Schindele

Rechtsanwalt Tilo Schindele ist seit 20 Jahren im Arbeitsrecht tätig.
Er prüft, erstellt und verhandelt unter anderem

  • Aufhebungsverträge
  • Abwicklungsverträge
  • Kündigungen
  • Kündigungsschutzansprüche
  • Abfindungen
  • Lohn- und Gehaltsansprüche
  • Befristete und unbefristete Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Tantiemenvereinbarungen

und berät und vertritt Betriebsräte.

Rechtsanwalt Schindele ist Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart.
Seit 2001 unterrichtet er „Grundzüge im Arbeits- und Insolvenzrecht".

Rechtsanwalt Tilo Schindele hat veröffentlicht:

  • Arbeitnehmerüberlassung, Tilo Schindele und Patricia Netto, 2016, Verlag Mittelstand und Recht, www.vmur.de, ISBN 978-3-939384-55-7
  • Die internationale Entsendung von Mitarbeitern, Tilo Schindele und Babett Stoye, LL.B., 2016, Verlag Mittelstand und Recht, www.vmur.de, ISBN 978-3-939384-57-1

Rechtsanwalt Tilo Schindele bereitet derzeit folgende Veröffentlichungen vor:

  • Arbeitnehmer und Scheinselbständigkeit

Rechtsanwalt Tilo Schindele ist Dozent für Arbeitsrecht an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie.
Er bietet Schulungen, Vorträge und Seminare zum Thema:

  • Arbeitsvertragsgestaltung: Gestaltungsmöglichkeiten und Fallen
  • Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, (Alters-)Teilzeit, Schichtmodelle, Jobsharing
  • Telearbeit aus arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und IT-rechtlicher Sicht
  • Minijobs rechtssicher gestalten

Kontaktieren Sie Rechtsanwalt Tilo Schindele unter:  
Mail: schindele@brennecke.pro
Telefon: 0711-896601-24

 

Guido Friedrich-Weiler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Portrait Guido-Friedrich-Weiler

Guido-Friedrich Weiler schult Arbeitgeber und Betriebsräte in Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Insolvenzarbeitsrechts sowie des Arbeitnehmerdatenschutzes. Seine umfassende Lehrerfahrung ermöglicht es ihm, Fachanwälte für Arbeitsrecht in Spezialthemen fortzubilden.
Als Trainer ist Guido-Friedrich Weiler bei diversen Dax-30-Unternehmen anerkannter Spezialist, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen von Datenschutz, Interne Revision oder Compliance geht. Er publiziert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere zu Fragen der Arbeitnehmerüberwachung und steht als Interviewpartner diversen Rundfunksendern zur Verfügung (WDR, RPR 1).
Von 1999 bis 2006 war Guido-Friedrich Weiler bei der Ernst & Young AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig.

Guido-Friedrich Weiler ist

  • Lehrbeauftragter an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hellweg-Sauerland in Soest
  • Lehrbeauftragter an der F.O.M. Fachhochschule für Ökonomie und Management in Bonn, Köln und Aachen
  • Lehrbeauftragter an der Rheinische Fachhochschule Köln
  • Dozent an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie
  • Dozent bei EIDEN JURISTISCHE SEMINARE
  • Vorstand des Bundesverbandes Deutscher Interimmanager und Consultants
  • Lehrbeauftrager bem Bildungszentraum der Bundeswehr Mannheim


Ferner ist Herr Weiler Referent für

  • Management Circle
  • Haub & Partner
  • IMW Bildungsinstitut der Mittelständischen Wirtschaft
  • W.A.F. Betriebsrätefortbildung


Rechtsanwalt Guido-Friedrich bietet Schulungen, Vorträge und Seminare unter anderem zum Thema

  • Arbeitsrecht für Betriebsräte
  • Betriebsverfassungsrecht für Vorstände und Betriebsräte
  • Arbeitsrecht in der Insolvenz
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Überwachung von Arbeitnehmern: Möglichkeiten und Grenzen
  • Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten durch interne Revision
  • Betriebsvereinbarungen zum Thema Datenschutz und Videokameras
  • Bring Your Own Device (BYOD) – Herausforderungen für Arbeitgeber
  • Emailarchivierung

Weitere Vorträge und Seminare von Guido Weiler:

  • Haftung des GmbH-Geschäftsführers
  • Die Reform des Insolvenzrechts durch das Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte (§ 15 FAO)
  • Bilanzmanipulationen erkennen und Rechtsfolgen ableiten (§ 15 FAO)
  • Recht für Revisoren
  • 12. 11. 2015 - Security Conference Dortmund -azeti Networks, ForeScout, Sophos
  • Persönliche Haftung des Risikomanagers
  • Überwachung von Arbeitnehmern: Möglichkeiten und Grenzen

Kontaktieren Sie Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler unter:
Mail: weiler@brennecke.pro
Telefon: 0221-165377-85

 

Beate Künzel, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Beate Künzel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie vertritt Arbeitgeber und Geschäftsführer in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sie berät Mandanten bei Arbeitszeitmodellen bis zur Gestaltung von Zeugnissen und beantwortet Fragen zu Geschäftsführerverhältnissen. Zudem unterstützt sie ihre Mandanten bei der Lösung arbeitsrechtlicher Konflikte.

Ein besonderes Interesse von Frau Künzel liegt in der Betriebsumstrukturierung. Sie berät bei arbeitsrechtlichen Folgen und der Umsetzung sowie der rechtlichen Ausgestaltung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Umsetzung und Prüfung von echten und unechten Betriebsführungsverträgen, die ein wichtiges Gestaltungsinstrument für Arbeitgeber darstellen. Sie beantwortet Fragen zu arbeitsrechtlichen Folgen bezüglich der individualrechtlichen Arbeitgeberstellung, dem Mitbestimmungsrecht und dem Tarifrecht. Zudem unterstützt und berät sie bei der Gestaltung von Betriebsführungsverträgen.

Rechtsanwältin Künzel ist Dozentin für Arbeitsrecht an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie.

Sie bietet Schulungen, Vorträge und Seminare zum Thema:

  • Auswirkungen eines Betriebsführungsvertrages auf das betriebliche Mitbestimmungsrecht
  • Arbeitsrechtliche Folgen und Risiken bei der Umsetzung eines echten oder unechten Betriebsführungsvertrages
  • Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge im Arbeitsrecht
  • Betriebsumstrukturierung – Arbeitsrechtliche Folgen
  • Gestaltung von Geschäftsführerverträgen


Kontaktieren Sie Rechtsanwältin Beate Künzel unter:
Mail: kuenzel@brennecke.pro 
Telefon: 069-999911 277

Harald Brennecke, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Portrait Harald-Brennecke

Rechtsanwalt Harald Brennecke ist im Arbeitsrecht im speziellen Bereich der Mitarbeiterbeteiligungsmodelle tätig. Er berät, prüft und gestaltet Arbeitnehmerbeteiligungen wie Stock Options, Phantom Stocks, Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften und anderen Modelle.

Folgende Veröffentlichung von Rechtsanwalt Brennecke ist in Vorbereitung:

  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle: Einführung in das Recht der Stock Options, Phantom Stocks und Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften

Rechtsanwalt Brennecke ist Dozent an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie. Er bietet Schulungen, Vorträge und Seminare zu den Themen:

  • Mitarbeiterbeteiligung – Grundlagen und Strategien
  • Stock Options und Phantom Stocks
  • Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften in der Gestaltungspraxis

Kontaktieren Sie Rechtsanwalt Harald Brennecke unter:
Mail: brennecke@brennecke.pro
Telefon: 0721-20396-28